Госпиталь св. Петра расширил и обновил Центр укрепления здоровья

Новости госпиталей] 9 марта
 Ыйса синмун Одобрено 2026.03.09 16:00 Комментарии 0
Поделиться
Печать
Отправить письмо
Крупный шрифт
■Госпиталь Сеульского национального университета в Пундане подписал соглашение о разработке «платформы здравоохранения» с Hyundai E&C


Больница Сеульского национального университета в Пундане (директор Сон Джон Хан) сообщила, что 6 марта в 14:00 в большом конференц-зале больницы подписала меморандум о взаимопонимании (MOU) с компанией Hyundai E&C о разработке платформы для здравоохранения.

В церемонии подписания приняли участие ключевые представители сторон, в том числе директор Больницы Сеульского национального университета в Пундане Сон Джон Хан и директор Научно-исследовательского института технологий Hyundai E&C Ким Джэ Ён.

Это соглашение подготовлено для того, чтобы заранее ответить на изменения в сфере здравоохранения — вступление в эпоху сверхстарения общества и рост числа хронических заболеваний. Стороны договорились превратить повседневную жизнь вне госпиталя, прежде всего жилое пространство, в ключевую площадку заботы о здоровье и предоставлять особые медицинские услуги, основанные на научных данных.

Согласно соглашению, обе организации совместно реализуют: △совместные исследования и разработку сервисов и платформ здравоохранения на базе жилого пространства △проверку концепции (PoC) ИИ-решений в здравоохранении на основе объединения бытовых и медицинских данных △совершенствование сценариев и операционной модели услуг по управлению здоровьем жильцов.

Больница Сеульского национального университета в Пундане и Hyundai Engineering & Construction планируют поэтапно внедрять услуги по управлению здоровьем, соответствующие состоянию здоровья и образу жизни каждого человека, объединяя и анализируя с помощью ИИ данные о повседневной жизни и здоровье жильцов, а также совершенствовать эти услуги на основе практических испытаний, охватывающих сон, физическую активность, питание и привычки, и постепенно расширять сферу их применения.

В частности, Госпиталь Сеульского национального университета в Пундане, опираясь на медицинскую экспертизу, играет ключевую роль в формировании нового стандарта жилья будущего. Через оценку медицинской обоснованности услуг здравоохранения, разработку критериев измерения показателей здоровья и способов подтверждения эффективности, а также через сотрудничество профильных специалистов госпиталь намерен довести услуги в жилом пространстве до уровня, отвечающего требованиям реальной клинической практики, чтобы они действительно способствовали укреплению здоровья жителей.

Глава Больницы Сеульского национального университета в Пундане Сон Чон Хан заявил: «Благодаря этому соглашению наша больница, обладающая возможностями умного госпиталя мирового уровня, распространяет медицинскую помощь и на дом — повседневное пространство пациента», и добавил: «Через клинические консультации и медицинскую верификацию мы повысим надёжность сервисов здравоохранения на базе жилья и создадим среду, в которой можно спокойно заботиться о здоровье в повседневной жизни».


■Госпиталь «Давос» провёл церемонию старта кампании «Сделаем госпиталь „Давос“ приветливее — 2026»


Больница «Давос» медицинского фонда Ёнмун (председатель правления Ян Сон Бом) для усиления пациентоориентированного обслуживания запустила «Кампанию 2026 года по созданию доброжелательной больницы „Давос“» и 9-го числа провела церемонию её объявления в холле на 1-м этаже госпиталя.
 
Госпиталь «Давос» всё это время поддерживает больничную культуру, в которой важны приветствие и внимание сотрудников друг к другу, и эта кампания подготовлена для того, чтобы такая культура воплощалась активнее и распространилась на весь госпиталь.
 
Особое внимание уделяется тому, чтобы пациенты и сопровождающие на всех этапах обращения в госпиталь чувствовали теплоту и доверие: цель — закрепить культуру доброжелательности, в которой все сотрудники первыми здороваются и уважают друг друга.
 
Кампания продлится до конца 2026 года в формате акции доброжелательности с участием всех сотрудников и призвана естественным образом распространить в госпитале культуру повседневного приветствия и внимания к людям.
 
Ян Сон Бом, председатель правления Госпиталя Давос, сказал: “В медицинских услугах важно не только лечение: пациент должен ощущать доверие и теплоту на всех этапах пребывания в госпитале”, добавив: “Благодаря этой кампании мы сделаем доброжелательность повседневной нормой для всех сотрудников и создадим госпиталь, который пациенты запомнят и которому смогут доверять”.
 
Между тем госпиталь «Давос» последовательно развивает пациентоориентированные медицинские услуги и улучшает больничную культуру, чтобы утвердиться как медицинское учреждение, которому доверяют жители района.


■Госпиталь Ёнсе Саран: «индивидуальные инструменты для эндопротезирования суставов на основе ИИ и 3D», разработанные совместно со Skive, признаны новой медицинской технологией с отсрочкой оценки


«Индивидуальный инструмент для эндопротезирования суставов на основе ИИ и 3D», совместно разработанный специализированным госпиталем суставов Yonsei Sarang и компанией цифрового здравоохранения Skive, включён Министерством здравоохранения в перечень новых медицинских технологий с отсроченной оценкой.

Ожидается полномасштабное внедрение в клиническую практику новейшей технологии 'OnKnee-U(TKR)', в которой ‘индивидуальный хирургический инструмент (PSI)’, точно воспроизводящий строение колена пациента с помощью 3D-принтера, соединён с ‘навигатором’ — искусственным интеллектом (ИИ), задающим оптимальную ось нижней конечности и объём резекции.

Эндопротезирование коленного сустава — метод лечения, при котором вместо изношенного из-за дегенеративных изменений хряща устанавливается искусственная конструкция, что уменьшает боль и восстанавливает функцию ходьбы. До сих пор было принято использовать стандартизированные типовые хирургические инструменты, однако они не позволяли в полной мере учесть индивидуальную форму костей и степень деформации у каждого пациента.

Чтобы преодолеть эти ограничения, Больница Ёнсе Саран и специализирующаяся на эндопротезах компания Skive вывели на новый уровень «индивидуальный хирургический инструмент на основе 3D-печати (PSI)», который совместно разрабатывают с 2017 года. OnKnee-U(TKR) недавно прошёл процедуру отсрочки оценки новой медицинской технологии и с 1 марта 2026 года в течение двух лет может официально применяться в клинической практике.

Отсрочка по новой медицинской технологии — это система, при которой государство разрешает первым делом применять в клинической практике новейшие медицинские технологии с доказанной безопасностью, чтобы накопить клинические данные.

Суть OnKnee-U(TKR) в том, что в алгоритм ИИ интегрированы масштабные клинические данные, накопленные примерно за последние 10 лет, в течение которых PSI на основе 3D-печати применялся на практике более чем в 2000 операций эндопротезирования суставов в год. 

Прежний «PSI (хирургический инструмент)» служил своего рода «индивидуальным шаблоном»: на основе данных КТ или МРТ колена пациента форму кости воспроизводили на 3D-принтере и примеряли ещё до операции.

Госпиталь уже долгое время благодаря этой технологии добивается △повышения точности анализа выравнивания нижних конечностей △минимизации погрешности резекции △сокращения времени операции △повышения точности коррекции сложных деформаций. Прошедшая теперь процедуру отсроченной оценки система OnKnee-U(TKR) добавляет ко всему этому ключевую функцию — «интеллект».

Система вышла за рамки прежних ручных направителей и превратилась в систему «навигаторного» типа с алгоритмами ИИ для анализа выравнивания, планирования резекции и коррекции деформации.

Подобно тому как вместо готового костюма надевают сшитый на заказ, использование инструментов, точно повторяющих индивидуальную анатомию пациента, позволило свести к минимуму погрешность резекции (процесса удаления костной ткани) и даже сократить время операции — и всё это благодаря точному анализу ИИ. 

ИИ с высокой точностью улавливает даже мельчайшие деформации оси, которые трудно заметить глазом, и составляет оптимальную карту операции. Ось нижней конечности — это ось ноги от таза через колено до голеностопного сустава, и её точное восстановление является ключевым фактором, который предотвращает раннее изнашивание эндопротеза и продлевает срок его службы. Выходя за рамки простого шаблона, ИИ предлагает оптимальный маршрут подобно навигатору, сообщающему о дорожной обстановке в реальном времени, благодаря чему можно рассчитывать на минимизацию физических погрешностей.

Такие индивидуализированные системы особенно ценны с клинической точки зрения в группах пациентов, у которых операция технически сложна. Основные показания: △деформация ноги 15 градусов и более △искривление формы кости после травмы △ранее установленные металлические пластины или винты △сложные случаи с нечёткими анатомическими ориентирами. Даже в таких случаях ИИ благодаря точным расчётам предлагает оптимальный ход операции. 

Это отражает лечебную философию госпиталя — вернуть преимущества передовых медицинских технологий всем пациентам и обеспечить одновременно и точность операций, и удовлетворённость пациентов.

Главный врач Ко Ён Гон заявил: «Сочетание ИИ и 3D-печати станет важной поворотной точкой, которая поднимет на новый уровень качество операций по эндопротезированию суставов, число которых стремительно растёт в стареющем обществе». Он добавил: «Через тщательную клиническую проверку мы будем формировать стандарт, позволяющий пациентам с ещё большей уверенностью проходить точные операции». 

В медицинском сообществе растёт интерес к тому, сможет ли сочетание цифровых технологий и годами отточенного врачебного мастерства подарить пациентам с артритом коленного сустава более здоровую повседневную жизнь.

 

■Госпиталь Самюк Сеул провёл церемонию вручения назначений на 2026 год


Госпиталь Самюк Сеул (главный врач Ян Го Сын) 4 марта провёл «церемонию вручения назначений 2026 года» в мемориальном зале доктора Рю Дже Хана.

Эти назначения направлены на реализацию среднесрочной и долгосрочной стратегии развития госпиталя и укрепление конкурентоспособности организации: повышение получили в общей сложности 110 сотрудников, вместе с этим состоялись и соответствующие перемещения между подразделениями. Повышены 10 человек в лечебной части, 56 — в административной службе и службе поддержки лечебного процесса, 44 — в сестринской службе; назначения вступили в силу с 1 марта 2026 года.

В частности, в рамках нынешних назначений были заполнены ключевые должности заместителя главного врача и начальника отдела планирования, которые определяют клинический потенциал и стратегию будущего развития госпиталя.

Заместителем главного врача назначен Ан Сон Хо (одновременно заведующий отделением реанимации). Он — врач-нефролог: окончил медицинский факультет Университета Вонгван, прошёл ординатуру в госпитале Университета Вонгван, а затем работал клиническим профессором и начальником лечебной части.

Придя в 2024 году в Госпиталь св. Петра, он возглавил отделение реанимации и способствовал стабилизации системы помощи тяжелобольным и повышению качества медицинской помощи; благодаря клиническому опыту и опыту управления коллективом его считают подходящим человеком для руководства лечебной системой и всей деятельностью госпиталя.

Руководителем отдела планирования назначен Чхве Дэ Ро. Он окончил медицинский факультет Университета Халлим, получил докторскую степень в Университете Ульсана и работал клиническим профессором в Госпитале Асан (Сеул) и Госпитале Чхунчхон Сонсим Университета Халлим; врач-специалист гематологии и онкологии.

С момента прихода в госпиталь в 2021 году он вносил вклад в его развитие клинической и научной работой и теперь, будучи признан специалистом, готовым возглавить разработку среднесрочной и долгосрочной стратегии и планирование политики госпиталя, назначен руководителем отдела планирования.

Кроме того, в лечебной части приказы о назначении получили: Нам Тхэ Сок — начальник лечебной части (одновременно заместитель начальника по хирургическим отделениям), Чон Чжэ Иль — заместитель начальника отдела QI (одновременно заместитель начальника по терапевтическим отделениям), Пэк Хён Нам — заведующий отделением хирургии, О Хён Чжин — заведующий отделением оториноларингологии, Ли Со Ён — заведующая отделением психиатрии, Ли Чон Мён — заведующий отделением терапии, Чон Чжэ Бом — заведующий отделением урологии, Чхве Мун Ён — заведующий отделением семейной медицины.

В административных и вспомогательных клинических подразделениях повышение получили 56 сотрудников, включая начальника регистратуры Ли Ён Сона, а в сестринской службе — в общей сложности 44 человека, включая старшую медсестру Ким Бу Гён.

Кроме того, для повышения эффективности работы организации и укрепления взаимодействия были проведены и отдельные кадровые перемещения между подразделениями.

Нам Хён Сок, заместитель начальника Самюк Лидерс Лайф, перешёл на должность начальника отдела ритуальных услуг и Самюк Лидерс Лайф (по совместительству); Ён Тхэ Сун, начальник отдела регистратуры, — на должность начальника отдела внешних связей; Ли Су Ён, начальник отдела ритуальных услуг, — на должность начальника отдела управления безопасностью; Ли Ён Сон, заместитель начальника отдела логистики, — на должность начальника отдела регистратуры. Кроме того, Ким Дэ Гон, заместитель начальника отдела внешних связей, перешёл на должность заместителя начальника отдела медицинского администрирования и обучения, а Ю Джэ Ён, старший специалист отдела управления безопасностью, — на должность старшего специалиста отдела логистики.

Заведующая отделением сестринского дела Ким Мён Хи с 1 сентября переходит на должность заведующей сестринским делом амбулаторной службы, а заместитель начальника отдела QI Мун Хо Джин с 1 октября — на должность заместителя начальника отдела планирования.

Главный врач Ян Го Сын заявил: «Эти назначения — часть организационных преобразований, направленных на устойчивый рост госпиталя и укрепление его конкурентоспособности в будущем», добавив: «Опираясь на компетентных специалистов в каждой области, мы будем ещё активнее работать над развитием госпиталя и улучшением пациентоориентированных медицинских услуг».

 

■Медицинский центр Университета Корё получил 300 000 долларов от покойного жертвователя Ким Сан Дока и учредил «Стипендию Ким Сан Дока»


Медицинский центр Университета Корё (проректор по медицине и директор медицинского центра Юн Ыль Сик) получил 300 тысяч долларов (около 430 млн вон) от покойной жертвовательницы Ким Сан Док, потомка господ Ким Тхак Вона и Киль Джон Хи.
 
На церемонии передачи пожертвования, состоявшейся 7-го числа (по местному времени) в Сан-Франциско (США), присутствовали проректор по медицине Юн Ыль Сик, декан медицинского факультета Пхён Сон Бом, начальник управления медицинского планирования Сон Хо Сон и начальник отдела внешних связей Ким Хун Ёп, а также члены семьи покойного жертвователя Ким Сан Дока — старший сын Dean Paik (Дин Пэк) и второй сын David Paik (Дэвид Пэк).
 
Супруги-врачи Ким Тхак Вон и Киль Чон Хи, работавшие в период японского колониального правления, вместе с госпожой Розеттой Шервуд Холл стояли у истоков создания Чосонских женских медицинских курсов — предшественника медицинского колледжа Университета Корё и первого в стране учебного заведения женского медицинского образования. После того как госпожа Холл вернулась в США, они приняли курсы и преобразовали их в Кёнсонские женские медицинские курсы, добившись в трудных условиях значимых результатов, в том числе подготовив первых выпускниц, сдавших врачебный экзамен.
 
Кроме того, они привлекли пожертвования меценатов, разделявших их стремление к развитию образования и подготовке женщин-врачей, — в частности, господина Ким Джон Ика, известного под псевдонимом Усок, — и внесли большой вклад в создание Кёнсонского женского медицинского училища. Их самоотверженность заложила основу, которая от подготовки женщин-врачей привела к созданию медицинского училища, а затем и к нынешнему медицинскому факультету Университета Корё.
 
Покойный жертвователь Ким Сан Док, выпускник медицинского факультета Университета Корё (11-й выпуск) и одновременно профессор факультета, всегда выражал намерение сделать пожертвование родному учебному заведению, продолжая дело родителей, посвятивших жизнь стране и медицине. Переданные в этот раз 300 000 долларов будут направлены на открытие бюстов госпожи Розетты Холл, а также Ким Тхак Вона и Киль Чон Хи и на учреждение «Стипендии Ким Сан Дока» медицинского факультета для подготовки талантливых специалистов в медицине.
 
Старший сын покойной жертвовательницы Ким Сан Док, Dean Paik, поделился: «Я рад, что мы смогли так выразить любовь к альма-матер, которую мама всегда хранила в сердце», — и добавил: «Как и хотела мама, всегда подчёркивавшая важность образования, я надеюсь, что это наследие с пользой послужит студентам, которым предстоит вести за собой медицину будущего».
 
Юн Ыль Сик, проректор по медицине Университета Корё, ответил: «Глубоко благодарен покойному жертвователю Ким Сан Току и его семье, которые продолжили дело господ Ким Так Вона и Киль Джон Хи и совершили это ценное пожертвование». Он добавил: «В преддверии столетия медицинского факультета Университета Корё в 2028 году мы сделаем всё, чтобы это пожертвование было с пользой направлено на подготовку будущих кадров и развитие медицинского образования».

 

■KMI, Корейский институт медицинских исследований, объявляет конкурс проектов программы поддержки исследований на 2026 год


Корейский институт медицинских исследований KMI (далее — KMI) открыто набирает исследователей для участия в «Конкурсе новых проектов программы поддержки исследований KMI 2026 года»; заявки принимаются до 27 марта (пятница).

KMI с 2008 года ежегодно поддерживает исследования в области профилактической медицины (чек-ап и др.), клинической и фундаментальной медицины, стремясь внести вклад в развитие отечественной медицины и укрепление здоровья населения.

Конкурс проводится по трём типам, учитывающим карьеру исследователя и особенности каждого её этапа. △«Стартовый тип (молодой исследователь)» — для исследователей в течение 7 лет после первого назначения или в возрасте до 45 лет; △«Растущий тип (исследователь среднего звена)» — для исследователей, у которых после назначения прошло более 7 лет; △«Лидерский тип (исследователь среднего звена)» — для исследователей, у которых после назначения прошло более 7 лет.

Финансирование исследований предоставляется в зависимости от типа проекта в размере 20 млн вон, 50 млн вон или 100 млн вон, срок исследования — 1 год, с мая 2026 года по апрель 2027 года.

Исследователи, желающие подать заявку, могут сделать это онлайн через систему поддержки исследований KMI (kris.kmi.or.kr) до 14:00 27 марта.

Результаты отбора будут объявлены в апреле, а исследования по отобранным проектам начнутся в мае после подписания соглашений.

По другим вопросам можно обращаться в отдел научных программ Научно-исследовательского института KMI (02-3702-9104).

 

■Госпиталь св. Петра расширил и обновил Центр укрепления здоровья


Госпиталь св. Петра (глава госпиталя Юн Канг Чжун) сообщил 9-го числа, что расширил и обновил Центр укрепления здоровья и представляет новую, ещё более совершенную услугу чек-апа.

Обновление было нацелено на создание комфортной и эффективной среды для премиальных программ обследования. Для этого центр был расширен, полностью переустроены зоны ожидания и обследования, а маршруты и общая планировка улучшены ради удобства обследуемых.

Центр укрепления здоровья Госпиталя св. Петра оснащён оборудованием и системой обследований уровня университетской клиники и проводит в среднем более 19 000 обследований в год, оставаясь ведущим центром чек-апа в районе. Здесь предлагается широкий спектр программ — от национального чек-апа до комплексного чек-апа, профосмотров при приёме на работу и углублённого чек-апа для пациентов с высоким риском цереброваскулярных и сердечно-сосудистых заболеваний.

Центр укрепления здоровья проводит обследование крови и мочи, включающее более 71 вида анализов, а также предлагает разнообразные программы комплексного обследования «одного окна», которые подбираются под состояние здоровья и цели каждого пациента. Здесь же можно пройти скрининг 6 видов рака (рак желудка, колоректальный рак, рак печени, рак молочной железы, рак шейки матки, рак лёгкого), входящих в национальную программу онкоскрининга. Кроме того, для удобства обследуемых внедрены анкетирование по QR-коду и цифровая отправка результатов.

Госпиталь св. Петра, опираясь на передовую диагностическую инфраструктуру, включая новейший аппарат МРТ MAGNETOM Vida 3T, занимает ведущие позиции в предоставлении профессиональных чек-апов и точной диагностики для местного населения. В частности, благодаря нынешнему расширению и обновлению Центра укрепления здоровья госпиталь намерен активно отвечать на спрос на корпоративные и групповые чек-апы и ещё больше усилить программы обследования, подобранные индивидуально для каждого пациента.

Глава Госпиталя св. Петра Юн Канг Чжун отметил: «Система профилактических обследований — это ключевая инфраструктура для управления здоровьем населения с точки зрения профилактической медицины, поэтому мы решили обновить центр, чтобы повысить качество услуг». Он добавил: «Мы и дальше будем стремиться обеспечивать точную и тщательную диагностику в удобной и продуманной среде, ориентированной на пациента».

 

■Госпиталь Анам Университета Корё осмысляет ценность медицины в связи с 20-летием создания своего отряда медицинских волонтёров


Госпиталь Анам Университета Корё (главный врач Хан Сын Бом) к 20-летию своей медицинской волонтёрской организации провёл 23 февраля в зале «Пёльбит Хиллинг Раунджи» «Отчётное собрание по медицинскому волонтёрству 2025 года», где вспомнили путь длиной в 20 лет, на котором госпиталь воплощал социальную ответственность медицинского учреждения.
 
В мероприятии приняли участие главный врач Хан Сын Бом, заместитель главного врача и руководитель волонтёрского отряда Ли Сон У, а также представители организаций-партнёров — Медицинского фонда Seegene, Ассоциации выпускников Университета Корё и Ассоциации выпускников медицинского факультета Университета Корё. Была развёрнута и фотовыставка о главных достижениях и пути медицинского волонтёрского отряда: участники вспомнили 20 лет медицинского волонтёрства и обсудили направления дальнейшего развития.
 
С момента создания в 2005 году волонтёрского отряда «Хои» в больнице Анам Университета Корё в его работе приняли участие 2725 сотрудников, которые провели 233 выезда медицинской помощи для 48 913 человек из социально уязвимых групп. Благодаря таким программам, как «Выездной приём вместе с соседями» и «Медицинская помощь с любовью к селу», реальную поддержку получили жители районов с ограниченным доступом к медицине.

Кроме того, он нёс врачебное искусство в медицински неблагополучные районы за пределами государственных границ — в пострадавшие от цунами районы Шри-Ланки, в районы землетрясений в Индонезии и на Гаити, в Монголию, Восточный Тимор, Мьянму, Вьетнам и другие страны.
 
Госпиталь Анам Университета Корё ежегодно собирает пожертвования для поддержки пациентов, испытывающих материальные трудности, и продолжает разнообразную помощь тем, кто оказался вне доступа к медицине в стране и за рубежом. За эти заслуги в 2023 году он был удостоен благодарности министра по делам ветеранов, а в 2024 году получил премию «Ценностное управление Республики Корея» в номинации «Социальный вклад в здравоохранении», получив признание как образцовый пример реализации социальной ответственности медицинского учреждения.
 
Главный врач Хан Сын Бом сказал: «Хочу поблагодарить всех участников, которые были с нами последние 20 лет». Он добавил: «Именно благодаря вашей самоотдаче и труду деятельность медицинского волонтёрского корпуса завоевала глубокое понимание и доверие общества. Надеюсь, что и в следующие 20 лет вы будете нести врачебную помощь туда, где она нужна».
 
Руководитель волонтёрского отряда Ли Сон У поделился впечатлениями: «Благодарю всех участников отряда, которые все эти 20 лет воплощают дух милосердия и щедрости в медицинском волонтёрстве», и добавил: «Волонтёрский отряд „Розетта Холл“ госпиталя Анам Университета Корё и впредь будет ближе подходить к местному сообществу и к тем, кто остаётся без медицинской помощи, делиться с ними и вести за собой в создании здорового общества».
 
Между тем госпиталь Анам Университета Корё продолжает разнообразную социальную работу по заботе о пациентах и местном сообществе. Недавно он провёл мероприятие в честь 30-летия основания своего Общества хосписной помощи, вновь осмыслив значение заботы о неизлечимо больных пациентах и их семьях. С момента создания Общества хосписной помощи в 1995 году госпиталь Анам Университета Корё непрерывно ведёт хосписную работу с онкологическими пациентами и пациентами в терминальной стадии, а через обучение волонтёров и волонтёрскую деятельность доносит значение хосписной помощи. В 2018 году он был назначен консультативным хосписным учреждением и продолжает медицинскую волонтёрскую деятельность, сопровождая пациентов на их жизненном пути.
 

■Сеульский центр экологического здоровья провёл «занятия для пожилых о вреде мелкодисперсной пыли» в умных центрах для престарелых района Кванак


Сеульский центр экологического здоровья (глава центра Мин Гён Бок, кафедра профилактической медицины медицинского факультета Сеульского национального университета) совместно с центром здоровья района Кванак и отделением Корейской ассоциации пожилых людей района Кванак провёл для пожилых людей санитарно-просветительские занятия о мелкодисперсной пыли с использованием «умных» центров досуга для пожилых.

Мелкодисперсная пыль — фактор риска заболеваний органов дыхания (хроническая обструктивная болезнь лёгких, бронхиальная астма), онкологических заболеваний (рак лёгкого) и болезней системы кровообращения (инфаркт миокарда, гипертония, аритмия). Известно, что пожилые люди реагируют на мелкодисперсную пыль более чувствительно и при одинаковом уровне воздействия подвергаются большему риску, чем взрослые в целом.

В частности, зимой выше вероятность высоких концентраций мелкодисперсной пыли, поэтому программа была направлена на снижение вреда для здоровья: пожилых людей как уязвимую группу обучали распознавать высокую концентрацию пыли и правильно на неё реагировать.

На этом занятии обучение было сосредоточено на △способах распознавания высокой концентрации мелкодисперсной пыли △правилах поведения △методах контроля качества воздуха в помещении.

Эти занятия организованы для того, чтобы использовать «умные центры досуга для пожилых», созданные в районе Кванак, как учебные площадки и рассказать пожилым жителям о влиянии мелкодисперсной пыли на здоровье и о способах снизить её воздействие в быту. «Умные центры досуга для пожилых» — часть инфраструктуры «умного» социального обеспечения, которую развивает район Кванак; ценно, что занятия по гигиене окружающей среды прошли прямо там, где пожилые жители собираются каждый день.

В этой программе медсёстры проекта выездного управления здоровьем при центре здоровья отвечали за подготовку и проведение занятий, а отделение Корейской ассоциации пожилых людей района Кванак содействовало привлечению и поддержке пожилых людей, посещающих умные центры для престарелых. Благодаря сотрудничеству организаций местного сообщества — Сеульского центра экологического здоровья, администрации района Кванак, центра здоровья района Кванак и Корейской ассоциации пожилых людей — удалось провести действенные занятия о том, как реагировать на влияние мелкодисперсной пыли на здоровье.

Сеульский центр экологического здоровья пояснил, что значимость проекта — в объединении усилий с ресурсами местного сообщества, такими как Центр здоровья района Кванак и отделение Корейской ассоциации пожилых людей в районе Кванак, для проведения устойчивого и эффективного обучения с использованием умного оборудования.

Мин Гён Бок, глава центра, отметил: «Мелкодисперсная пыль — важный экологический фактор, способный особенно сильно влиять на здоровье пожилых людей», — и добавил: «Через обучение и коммуникацию с использованием уже созданной в районе инфраструктуры здравоохранения и социальной защиты, а также профессиональных медицинских кадров мы будем расширять основу для практик экологического здоровья, позволяющих гражданам самостоятельно беречь своё здоровье».

Кроме того, заместитель руководителя центра Ли Дон Ук сказал: «Значение этого курса в том, что он не был разовым обучением силами одних лишь внешних экспертов, — мы убедились, что вести образовательные программы по гигиене окружающей среды можно, опираясь на местные медицинские кадры и базовую систему здравоохранения», — и добавил: «Мы и дальше будем активно привлекать ресурсы местного сообщества, такие как «умные» центры для пожилых и программы патронажного наблюдения за здоровьем, и расширять обучение по гигиене окружающей среды и работу по информированию о рисках, чтобы пожилые люди могли применять эти знания в повседневной жизни».

Центр экологического здоровья города Сеула планирует и далее укреплять систему информирования о рисках для здоровья, связанных с окружающей средой, на уровне местных сообществ, включая обучение по борьбе с мелкодисперсной пылью.

Центр экологического здоровья города Сеула — региональный центр экологического здоровья, назначенный Министерством климата, энергетики и окружающей среды и правительством города Сеула; он работает под управлением медицинского факультета Сеульского национального университета и проводит исследования экологического здоровья населения, наблюдение за экологически обусловленными заболеваниями, образовательные программы по экологическому здоровью и проекты по информированию о рисках.


■Госпиталь Университета Кёнхи — 12-е место в Корее в рейтинге Newsweek «Лучшие госпитали мира 2026»


Госпиталь Университета Кёнхи (главный врач Ким Чон У) занял 12-е место в Корее в рейтинге «Лучшие госпитали мира» (World’s Best Hospitals 2026), опубликованном американским еженедельником Newsweek.
 
Оценка проводилась совместно с международным исследовательским агентством Statista и объединяла по госпиталям каждой страны △показатели результатов лечения (40%) △рекомендации отечественных и зарубежных медицинских экспертов (35%) △удовлетворённость пациентов (18.5%) △наличие инструментов самооценки пациентов (6.5%).
 
Госпиталь Университета Кёнхи занял 12-е место среди медицинских учреждений Кореи, а в мировом рейтинге — 184-е место среди 250 лучших госпиталей. В опубликованном в июне прошлого года рейтинге Newsweek «Лучшие специализированные больницы Азиатско-Тихоокеанского региона» он также вошёл в число лидеров в 4 номинациях, подтвердив медицинский уровень международного класса.
 
Глава Больницы Университета Кёнхи Ким Чон У сказал: «Преданность и усилия, которые все сотрудники вкладывали в оказание качественной медицинской помощи, привели к значимому результату», и добавил: «Мы и впредь будем ставить безопасность пациента высшей ценностью и выстраивать систему помощи, соответствующую мировым стандартам».

Между тем в декабре прошлого года госпиталь Университета Кёнхи завершил строительство новых и расширенных отделений реанимации для укрепления возможностей оказания помощи при тяжёлых, жизненно необходимых и экстренных состояниях, а также работает над развитием медицинской инфраструктуры, в том числе над созданием модели взаимовыгодного сотрудничества между медицинскими учреждениями для укрепления жизненно необходимой помощи в регионе.


■ Госпиталь Ихва Сеул провёл кампанию по профилактике ожирения в честь «Всемирного дня борьбы с ожирением»


Сеульский госпиталь Университета Ихва (глава госпиталя Чу Ун) сообщил 6-го числа, что 4-го числа в честь Всемирного дня борьбы с ожирением провёл кампанию по профилактике ожирения, организованную отделением семейной медицины и Центром здорового старения, в арт-холле У Бок Хи на 1-м этаже главного корпуса.

Мероприятие было организовано, чтобы утвердить восприятие ожирения не как простой проблемы фигуры, а как «болезни», и рассказать о важности профилактики и раннего вмешательства. Оно задумано как образовательная акция о здоровье, призванная реализовать социальную ответственность медицинского учреждения и внести вклад в укрепление здоровья местного сообщества.

В мероприятии участвовали посетители и сотрудники, интересующиеся профилактикой ожирения; врачи отделения семейной медицины и Центр здорового старения подготовили разнообразные интерактивные программы и донесли достоверную информацию о здоровье.

Программа-викторина «верно/неверно» помогла лучше понять ожирение как заболевание и важность его профилактики и контроля, а ответы участников будут использованы как исходные данные для будущей просветительской и информационной работы по профилактике ожирения.

Кроме того, была организована интерактивная программа с рулеткой, в которой предлагались вопросы, связанные с профилактикой ожирения и здоровым образом жизни. Если на рулетке выпадало «приседание» или «упражнение для спины», участникам показывали правильную технику базового движения, а если выпадал «InBody», по желанию участника проводилась краткая консультация.

Кроме того, была организована памятная фотозона, чтобы распространять идеи изменения отношения к ожирению и здорового контроля веса. Врачи отделения семейной медицины проводили на месте консультации по вопросам, связанным с ожирением, давая практические советы по изменению индивидуальных привычек и профилактике ожирения.

Участники мероприятия поделились впечатлениями: «Всемирный день борьбы с ожирением 4 марта стал поводом повысить осведомлённость об ожирении как о болезни и вновь задуматься о важности ранней профилактики».

Глава Центра благополучного старения, профессор семейной медицины Чон Хе Джин сказала: «Ожирение — заболевание, напрямую связанное с самыми разными хроническими болезнями, поэтому правильное понимание и профилактика важнее всего», и добавила: «Мы и впредь будем последовательно расширять мероприятия по укреплению здоровья, проводимые вместе с местным сообществом».


■ Медицинский центр Университета Ихва провёл ориентацию для интернов набора 2026 года


Медицинский центр Женского университета Ихва (директор Ю Гён Ха) сообщил 6-го числа, что с 24 по 26 число прошлого месяца в течение трёх дней провёл «Ориентацию (OT) для новых интернов 2026 года» в большом конференц-зале на 10-м этаже корпуса B MCC больницы Ихва Мокдон и в Медицинской академии Ихва на 2-м подземном этаже больницы Ихва Сеул.

В мероприятии приняли участие 36 новых интернов. Оно началось с приветственных слов Чо Су Ён, заведующей отделом обучения и подготовки госпиталя Ихва Мокдон, и Чо Су Бома, заведующего отделом обучения и подготовки госпиталя Ихва Сеул, после чего последовали разнообразные обучающие блоки и практика ключевых манипуляций: △обучение седации и предоперационной оценке △правильное обращение с биоматериалом и переливание крови △сложная катетеризация мочеиспускательного канала △понимание лучевых исследований △инфекционный контроль для медицинских работников △повышение качества и безопасность пациентов △медицинская этика и медицинское право.

В частности, на второй день в Медицинской академии Ихва (директор Хан Сын Хо) прошло обучение практическим навыкам: новые интерны по группам выполняли «комплексную гибридную отработку ключевых навыков», сочетающую тренировку на манекенах и отработку навыков на анатомическом материале — кадаврах (Cadaver), — и заметно повысили свою техническую подготовку.

Практическое занятие в тот день началось с минуты молчания в память о людях, завещавших своё тело для медицинского образования. В ходе продолжавшегося весь день занятия новые интерны под руководством около десяти клинических профессоров смогли самостоятельно выполнить 12 практических манипуляций. После занятия интерны не скупились на похвалы качеству обучения, отмечая: “Наверное, только в Медицинском центре Ихва профессора лично обучают интернов манипуляциям на кадаверах”.

Посетившие площадку обучения представители госпиталей — Ю Гён Ха, проректор по медицинским вопросам Женского университета Ихва и директор медицинского центра, Ким Хан Су, директор больницы Ихва Мокдон, Чу Ун, директор больницы Ихва Сеул, Хан Сын Хо, директор Медицинской академии Ихва, и другие — обратились к новым интернам, делающим первые шаги в профессии врача, со словами приветствия и поддержки.

Ю Гён Ха, директор Медицинского центра Университета Ихва, сказал: «Надеюсь, что эта ориентационная программа станет для новых интернов ценным временем, когда они не ограничатся теорией и практикой, а укрепят этическое сознание медицинского работника, отношение к пациенту и чувство долга».

Она добавила: «Медицинский центр Ихва, продолжающий дух основания Погунёгван (普救女館) — первой в Корее больницы для женщин, — и впредь будет уделять главное внимание подготовке кадров, которые поведут за собой корейскую медицину, опираясь на свои отличительные преимущества: превосходных врачей, современное медицинское оборудование и помещения, системное обучение клиническим навыкам».


■ Госпиталь Пусан Пэк внедрил новейшие КТ и МРТ


Госпиталь Пусан Пэк Университета Индже (главный врач Ян Джэ Ук) сообщил 9-го числа, что внедрил новейшие компьютерный томограф (КТ) и аппарат магнитно-резонансной томографии (МРТ) и тем самым заметно усилил возможности диагностики сердечно-сосудистых, цереброваскулярных и неотложных заболеваний.

В частности, КТ установлен в центре экстренной медицинской помощи и применяется для быстрой диагностики пациентов с сердечно-сосудистыми и цереброваскулярными заболеваниями, для которых критично «золотое время», — при инсульте, инфаркте миокарда и др. Вместе с недавним присвоением госпиталю Министерством здравоохранения статуса «регионального центра сердечно-сосудистых и цереброваскулярных заболеваний» это, как ожидается, ещё больше усилит систему экстренной помощи при таких заболеваниях в районе.

Госпиталь Пусан Пэк с марта запустил оба аппарата в полноценную работу. КТ-аппарат «Revolution APEX Elite» — новейшее оборудование со сверхбыстрым вращением и широкой зоной детектирования, позволяющее получать изображения быстрее и точнее, чем прежние КТ. Его особенность — сверхбыстрая скорость вращения 0,23 секунды и широкая зона сканирования 160 мм, благодаря чему за очень короткое время можно детально отобразить сердце и сосуды головного мозга.

Позволяет быстро выполнить исследование перфузии головного мозга (Perfusion) для оценки мозгового кровотока у пациентов с инсультом в экстренной ситуации, а применённая технология даёт возможность проводить исследование сердца без наложения электродов ЭКГ (ECG), что обеспечивает быструю диагностику при тяжёлых и неотложных состояниях, таких как инфаркт миокарда.

Внедрённый вместе с ним МРТ-аппарат «SIGNA Premier 3.0T» использует технологию обработки изображений на основе искусственного интеллекта с глубоким обучением: он быстро получает чёткие изображения высокого разрешения и применяется для точной диагностики заболеваний головного мозга, позвоночника и дегенеративных заболеваний. Конструкция предусматривает мягкие катушки в форме одеяла, которыми оборачивают исследуемую область, что повышает комфорт пациента при обследовании, а широкий внутренний диаметр в 70cm уменьшает дискомфорт от замкнутого пространства.

Главный врач Ян Джэ Ук сказал: «После недавнего присвоения статуса регионального центра сердечно-сосудистых и цереброваскулярных заболеваний мы дополнительно усилили состав специалистов и систему оказания помощи, а с внедрением новейших аппаратов КТ и МРТ расширили и инфраструктуру медицинского оборудования, повысив тем самым возможности кардио- и цереброваскулярной помощи как в части техники, так и в части организации работы».

Он добавил: «При таких сердечно-сосудистых и цереброваскулярных заболеваниях, как инсульт и инфаркт миокарда, важнее всего быстрая диагностика и лечение, поэтому мы приложим все силы, чтобы пациенты района не упустили золотое время».


■ Госпиталь Университета Аджу открыл клинику травм и костно-суставных инфекций


Госпиталь Университета Аджу (главный врач Чо Джэ Хо) сообщил 9-го числа, что, опираясь на богатый опыт лечения, накопленный в центре тяжёлой травмы, открыл «Клинику травмы и инфекций костей и суставов», специализирующуюся на лечении инфекций костей и суставов, и что с 3-го числа она заработала в полном объёме.

В новой клинике создана «система одного окна»: за одно посещение в тот же день можно получить консультацию специалистов по ортопедии и инфекционным болезням. Точные △лучевые исследования △радионуклидные исследования △генетические анализы позволяют чётко разграничить зону инфекции и омертвевшие ткани и составить эффективный план лечения. Затем врачи △ортопедии и △инфекционных болезней вместе с фармацевтами и диетологами еженедельно обсуждают случаи пациентов и определяют оптимальную тактику лечения.

Цель клиники не сводится к тому, чтобы просто устранить инфекцию. Конечная задача — восстановить функцию костей, мышц и суставов и вернуть пациента к состоянию, которое было до болезни. Для этого планируется активно применять новейшие методики лечения и доставки антибиотиков, а также проводить клинические исследования.

Хо Джун Ён, профессор отделения инфекционных болезней, сказал: «При инфекциях костей и суставов обязательно необходимо сочетание хирургического лечения и антибиотикотерапии», добавив: «Эффективные исследования для выявления возбудителя, выбор антибиотика и способа его введения, мониторинг ответа на препарат и побочных эффектов, а также готовность к антибиотикорезистентности должны быть организованы системно».

Далее он добавил: «Рассчитываем, что эта клиника позволит быстро оказывать наилучшую помощь пациентам с резистентным остеоартрозом».

Кроме того, профессор ортопедии Ли Ду Хён отметил: «Костно-суставные инфекции — та область, где трудно предсказать исход лечения и часты рецидивы». «Если получит развитие клиника, в которой специалисты разных направлений совместно обсуждают тактику лечения, результаты можно будет улучшить ещё больше», — добавил он.

При этом он отметил: «Мы действительно наблюдаем положительные результаты, в том числе сокращение сроков госпитализации пациентов», добавив: «Мы и впредь будем постоянно работать над повышением результатов лечения пациентов».


■ Госпиталь Ильсан Национальной службы медицинского страхования выполнил 2000 ангиопластик периферических артерий


Отделение кардиологии Госпиталя Ильсан Национальной службы медицинского страхования (главный врач Хан Чан Хун) сообщило 9-го числа, что 5-го числа провело торжественное мероприятие в честь достижения 2000 случаев чрескожной транслюминальной ангиопластики периферических артерий (PTA, Percutaneous Transluminal Angioplasty).

Этот результат достигнут благодаря тому, что с момента открытия госпиталь постоянно выполняет сложные вмешательства у пациентов с заболеваниями периферических сосудов на фоне сопутствующих болезней — сахарного диабета, гипертонии и других.

Особо отмечается значимость того, что результат достигнут благодаря усилиям врачей-специалистов по интервенционной кардиологии и врачей кабинета коронарографии и кабинета функциональной диагностики, а также междисциплинарному взаимодействию в составе многопрофильной команды (Vascular Team) с участием ортопедии, торакальной хирургии, пластической хирургии, эндокринологии и других отделений.

Ангиопластика периферических артерий — процедура высокой сложности: она занимает много времени, сопровождается значительной лучевой нагрузкой и выполняется пациентам с хроническими сочетанными заболеваниями, что требует от врачей больших затрат времени и сил, а также тщательного ведения пациента.

Для лечения таких пациентов с заболеваниями периферических сосудов Больница Ильсан Национальной службы медицинского страхования применяет систему мультидисциплинарного взаимодействия, при которой процедуры реваскуляризации сочетаются с лечением ран, операциями на нижних конечностях и контролем уровня сахара в крови.

Команда профессоров отделения кардиологии Госпиталя Ильсан, выполняющая ангиопластику периферических артерий (профессора Чан Джи Ён, Ким Хён Су, Ким Джун Мин и Пак Гын Хи), заявила: «Мы продолжим образовательную и научную работу по ангиопластике периферических артерий и будем стремиться оказывать медицинскую помощь, отражающую новейшие представления о лечении».


■ Международный госпиталь св. Марии активно приглашает специалистов по тяжёлой и жизненно необходимой медицинской помощи


Международный госпиталь св. Марии Католического университета Квандон (директор медицинского центра и госпиталя — священник Ко Дон Хён) сообщил 9-го числа, что недавно привлёк врачей-специалистов в областях тяжёлой и жизненно необходимой помощи — экстренной медицины, акушерства и гинекологии и других.

В марте Международный госпиталь св. Марии принял на работу в общей сложности 10 врачей: △неотложная медицина (2) △анестезиология (2) △гинекология (1) △ортопедия (1) △эндокринология (1) △гастроэнтерология (1) △нефрология (1) △лучевая диагностика (1).

Новый профессор отделения гинекологии Ким Сын Хо имеет клинический опыт более 200 однопортовых роботических лапароскопических операций и более 800 обычных лапароскопических и гистероскопических вмешательств. Профессор Ким ведёт специализированный приём по гинекологической онкологии, роботической и лапароскопической хирургии, гистероскопическим вмешательствам и общей гинекологии.

В отделение экстренной медицины пришли профессора Пак Джин Вон и Пак Хи Гын, которые будут вести приём неотложных пациентов, а профессора отделения анестезиологии Ю Су Гён и Ли Су Ён отвечают за анестезиологическое обеспечение безопасных операций.

Профессор ортопедии Чон Бён Хун отвечает за направление коленного сустава: △артрит коленного сустава и повреждения связок и хрящей △эндопротезирование суставов; профессор лучевой диагностики Пак Сан Ён выполняет △сосудистые и внесосудистые интервенционные вмешательства △интервенционное лечение рака печени △реканализацию и дилатацию артериовенозных фистул для диализа.

Кроме того, к работе приступили профессор Им Хён, гастроэнтерология (рак желудка, колоректальный рак, гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь), профессор Ким Юн Хо, нефрология (заболевания почек), и профессор Чо Сон Джун, эндокринология (остеопороз, заболевания паращитовидных желёз и др.).

Глава Международного госпиталя св. Марии Ко Дон Хён сказал: «Мы рассчитываем, что постоянное привлечение врачей позволит ещё больше укрепить наши возможности в лечении тяжёлых состояний и в сфере жизненно важной медицины», добавив: «Мы приложим все усилия, чтобы создать медицинскую среду, в которой любой тяжелобольной пациент сможет спокойно получить лечение».


■ Госпиталь Ильсан Пэк провёл обучение «медицинскому лидерству» для врачей из Вьетнама


Госпиталь Ильсан Пэк Университета Индже (главный врач Чхве Вон Джу) сообщил 9-го числа, что 6-го числа провёл обучение медицинскому лидерству для вьетнамских врачей, проходящих стажировку.

Это занятие — часть общего курса «Клинического курса программы стипендий имени Ли Чжон Ука на 2025~2026 годы (Вьетнам), первый год», глобальной программы обучения и подготовки медицинских кадров, которую реализует Корейский фонд международного здравоохранения. Оно проведено, чтобы рассказать о лидерской роли, которую выполняет врач в клинической больнице, и о ключевых компетенциях, необходимых в организации.

Специальную лекцию прочитал Ли Бён Ду, проректор по медицинским вопросам Университета Индже (заслуженный профессор), на тему «Лидерство молодых преподавателей в клинических больницах (The Leadership of Junior Faculty at Teaching Hospitals)».

В своей лекции проректор Ли Бён Ду подчеркнул, что молодые преподаватели клинических госпиталей играют важную роль, связывая клиническую практику, обучение и научные исследования, и должны становиться лидерами, ведущими за собой медицинские команды.

Кроме того, было отмечено, что для эффективного лидерства в медицине важны разные качества: самоосознание, уважение и эмпатия, сотрудничество, умение общаться.

Далее он представил концепцию Transformational Leadership (преобразующего лидерства) и отметил, что лидер должен разделять с сотрудниками общее видение и вести организацию к переменам.

Кроме того, было подчёркнуто, что лидерство — это качество, которое развивается через действия и практику, а не через должность, и которое растёт благодаря постоянному обучению и опыту.

Ким Хун, руководитель Управления международного сотрудничества в целях развития Университета Индже и профессор отделения экстренной медицины Госпиталя Пэк в Ильсане, курирующий проект, сказал: «Мы рассчитываем, что это обучение позволит поделиться корейским опытом медицинского образования и лидерскими навыками, а стажёры в дальнейшем внесут вклад в развитие здравоохранения в своей стране».

Между тем в «Клиническом курсе программы стипендий имени Ли Джон Ука 2025–2026 годов (Вьетнам)» участвуют пять врачей, отобранных из Центрального госпиталя Хюэ (5000 коек) и госпиталя Дананга (2000 коек) — ключевых медицинских учреждений центрального Вьетнама.

Участники — △один из патологии △один из гинекологии △один из гастроэнтерологии △двое из хирургии — проходят программу стажировки с ноября прошлого года.

 

■ Профессор Ли Чон Ый из больницы Университета Конъян пожертвовала волосы для детей с онкологическими заболеваниями


Ли Джон Ый, профессор патологии госпиталя Университета Конян (директор медицинского центра Пэ Джан Хо), совершила добрый поступок, пожертвовав волосы, которые бережно отращивала два года, для детей с онкологическими заболеваниями.

Больница Университета Конъян сообщила 9-го числа, что профессор Ли Чон Ый недавно присоединилась к акции «О·Мо·На (дарение волос для юных пациентов с онкологическими заболеваниями)» и пожертвовала выращенные ею волосы.

Профессор Ли решил присоединиться к благотворительности после того, как случайно узнал о кампании «О·Мо·На», которую проводит Ассоциация международного сотрудничества и развития Фонда социального вклада Республики Корея.

Он никогда в жизни не отращивал длинные волосы, но начал отпускать их, чтобы помочь детям с онкологическими заболеваниями, и недавно передал бережно отращённые примерно за два года волосы в штаб движения «Омона», собирающего волосы для таких детей.

Кампания «О·Мо·На» — благотворительная инициатива, в рамках которой собирают пожертвованные волосы, изготавливают из них парики и бесплатно передают их детям с онкологическими заболеваниями, теряющим волосы во время химиотерапии.

Это помогает уменьшить психологический стресс, который дети испытывают во время лечения, вернуть им уверенность в себе и легче возвращаться к повседневной жизни, а также снижает финансовую нагрузку на их семьи, связанную с покупкой парика.

При этом, по статистике, детский рак известен как заболевание номер один среди причин смерти детей; сообщается, что в стране в среднем 4 ребёнка в день впервые получают диагноз «рак».

Профессор Ли Чон Ый сказал: «Пожертвование волос — небольшой поступок, но я надеюсь, что он хоть немного поддержит детей, переживающих трудное время лечения», — и добавил: «Надеюсь, это станет поводом всем вместе почувствовать, что, оглядевшись вокруг, каждый найдёт множество способов помочь другим в повседневной жизни».

 

■ Госпиталь Университета Инха принял в штат 13 высококвалифицированных профессоров


Госпиталь Университета Инха (глава госпиталя Ли Тхэк) недавно принял на работу 13 сильных преподавателей-врачей, продолжая выстраивать «систему здравоохранения полного цикла в регионе», которая укрепляет сеть безопасности здоровья местного населения.

Приглашение этих профессоров в госпиталь Университета Инха было предпринято для того, чтобы сохранить экспертизу в сфере жизненно важной медицинской помощи как многопрофильного госпиталя высшего уровня и повысить возможности в лечении тяжёлых и сложных заболеваний.

Особое внимание было уделено созданию условий, при которых пациенты могут получать стабильное лечение внутри региона, — за счёт заблаговременного привлечения кадров в ключевые области: экстренную медицину, педиатрию, хирургию и другие.

Университетская больница Инха приняла в общей сложности 13 врачей-специалистов: по клиническим отделениям — △неотложная медицина, 2 (Ким Хан Гёль, Чу Е Джин) △хирургия, 2 (Кон Юн, Ким Са Хон) △ортопедия, 2 (Ли Чже Ук, Хан Хи Су) △гастроэнтерология, 2 (Ко Юн Ми, Мин Сон Джун) △педиатрия, 1 (Син Сон Хван) △оториноларингология, 1 (Чхве Сон Ён) △нефрология, 1 (Чха Джун Хёк) △пульмонология, 1 (Ким Джун) △медицина труда и окружающей среды, 1 (Ким Ян У).

Ключевой момент — усиление возможностей экстренной помощи и хирургии. С приходом ещё двух врачей-специалистов экстренной медицины и двух хирургов система помощи тяжёлым экстренным пациентам и пациентам, которым нужна срочная операция в режиме 24 часа, стала заметно надёжнее. Кроме того, усилен кадровый состав в ортопедии и оториноларингологии, что укрепило основную функцию госпиталя высшего уровня — лечение сложных заболеваний.

Благодаря привлечению новых врачей в отделение детской и подростковой медицины обеспечена непрерывность лечения тяжёлых и трудноизлечимых детских заболеваний; в области терапии также планируется расширить штат специалистов по гастроэнтерологии, нефрологии и пульмонологии, чтобы предоставлять более дифференцированные медицинские услуги. С приходом специалиста по медицине труда и производственной среды госпиталь намерен и дальше выполнять общественную функцию — укреплять здоровье работников местных предприятий и предупреждать профессиональные заболевания.

Главный врач Ли Тэк сказал: «Наш долг — создать медицинскую среду, к которой местные жители могут обращаться с уверенностью», — и добавил: «Как медицинское учреждение, ведущее построение системы здравоохранения полного цикла в пределах региона, мы вместе с новыми преподавателями будем содержательно укреплять систему помощи при тяжёлых и жизненно важных состояниях и исполнять свою ответственность».

 

■ Мемориальный фонд Ильсон Университета Халлим назвал лауреатом 19-й премии Ильсон «Ким Чжун Су, бывшего председателя Банка Кореи»


Университет Халлим (ректор Чхве Ян Хи) 10-го числа (вторник) в 13:30 проведёт в конференц-зале Международного конференц-центра церемонию вручения 19-й премии «Ильсон». Лауреатом стал Ким Чжун Су, бывший председатель Банка Кореи (6-й, 9-й и 10-й ректор Университета Халлим).

Премия «Ильсон» учреждена в 2006 году в память о докторе Юн Док Соне (Ильсон, 1921~1996), основателе Университета Халлим, посвятившем жизнь высшему и медицинскому образованию и медицинскому волонтёрству. Эта научная премия ежегодно присуждается одному специалисту за выдающиеся достижения в медицине, образовании и общественном служении.

Нынешний лауреат — бывший председатель Банка Кореи Ким Чжун Су — видный экономист и государственный деятель, занимавший посты президента Корейского института развития (KDI) и председателя Банка Кореи; он руководил ключевыми органами экономической политики и денежными властями страны и внёс большой вклад в развитие национальной экономики.

Бывший председатель Ким Джунг Су, будучи президентом Корейского института развития (KDI) в 2002–2005 годах, сыграл первопроходческую роль в том, чтобы превратить опыт развития Кореи в актив, полезный международному сообществу, и сформировать образ Республики Корея как «экспортёра знаний», а на посту председателя Банка Кореи в 2010–2014 годах повысил международный статус Банка Кореи, расширил парадигму денежно-кредитной политики и институционализировал финансовую стабильность.

В начале правления администрации Ли Мён Бака он занимал пост старшего секретаря президента по экономике и координировал экономическую политику того периода, а в качестве посла при Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) возглавил процесс вступления Кореи в Комитет содействия развитию ОЭСР (DAC), благодаря чему страна первой в мире перешла из числа получателей помощи в число её доноров.

В частности, будучи руководителем Бюро по подготовке к вступлению в ОЭСР (1995–1997 годы), он успешно провёл переговоры о вступлении Кореи в клуб развитых стран.

Кроме того, будучи ректором Университета Халлим 6-го, 9-го и 10-го созывов, он поставил целью превращение вуза в передовой университет мирового уровня, активно откликался на перемены эпохи в корейском высшем образовании и возглавил реформы. Как председатель созданного в 2023 году Комитета по глокальным университетам он содействовал отбору вузов, ведущих инновации в регионах, в число «глокальных университетов», обеспечению им всесторонней государственной поддержки и проведению решительной реформы регулирования.

Сон Хо Гын, глава Академии Дохон Университета Халлим и член комитета по выдвижению на премию Илсон, объяснил основания выбора лауреата: «Бывший председатель Ким Чун Су возглавил множество проектов и реформ в сфере образования и экономики и внёс огромный вклад в развитие экономики страны и высшего образования». Он добавил: «Считается, что именно достигнутое им и создало сегодняшние Республику Корея и Университет Халлим».

 

■ Госпиталь Ханган Сонсим Университета Халлим обсудил укрепление сотрудничества по лечению ожогов с Национальным ожоговым госпиталем Вьетнама


Госпиталь Ханган Сонсим Университета Халлим (главный врач Хо Джун) 6-го числа в конференц-зале на 9-м этаже главного корпуса встретился с делегацией Национального ожогового госпиталя имени Ле Хыу Чака (Le Huu Trac National Burn Hospital, далее — Национальный ожоговый госпиталь Вьетнама), самого авторитетного во Вьетнаме учреждения по лечению ожогов, обсудил укрепление сотрудничества в области лечения ожогов и поделился передовыми методами лечения и инфраструктурой Госпиталя Ханган Сонсим Университета Халлим.

Прибывшая в Корею делегация состояла из 6 человек, включая главного врача госпиталя Нгуен Ню Лама (Nguyen Nhu Lam) и ведущих специалистов.

Национальный ожоговый госпиталь Вьетнама, расположенный в Ханое, — ведущее в стране специализированное учреждение по лечению ожогов, играющее ключевую роль в лечении ожогов и травм, а также в пластической и реконструктивной хирургии.

В ходе визита делегация подробно изучила передовую медицинскую инфраструктуру и систему лечения ожогов госпиталя Ханган Сонсим Университета Халлим.

Стороны обсудили практические направления сотрудничества: △многоцентровые клинические исследования и обмен научной информацией △организация программ кратко- и долгосрочных стажировок для врачей-специалистов △активизация научных конференций и совместных исследований.

Особое внимание в научном обмене уделялось сложным направлениям: ведению пациентов с тяжёлыми ожогами в реанимации, лечению ожогов дыхательных путей, заменителям кожи и передовым лечебным технологиям.

После утренних рабочих переговоров делегация во второй половине дня осмотрела основные объекты госпиталя. Под руководством профессора отделения хирургии ожогов Юн Джэ Чоля участники осмотрели ключевые лечебные подразделения, включая крупнейший в стране центр гипербарической оксигенации, где одновременно могут лечиться до 36 человек, а также ожоговый перевязочный зал и ожоговую реанимацию.

Затем вместе с профессором пластической хирургии Со Дон Гуком и профессором отделения реабилитации Чу Со Ён они осмотрели кабинет амбулаторного приёма, кабинет лазерной терапии и кабинет восстановления кожи, а также современный кабинет роботизированной реабилитации. Кроме того, они лично ознакомились с системой клинической поддержки госпиталя, включая научно-исследовательский институт ожогов, отделение лабораторной диагностики и фармацевтическую службу.

Глава Национального госпиталя ожогов Вьетнама Нгуен Ню Лам сказал: «Я своими глазами увидел мультидисциплинарную систему лечения и передовую инфраструктуру Госпиталя Ханган Сонсим Университета Халлим и многому научился», — и добавил: «Ценный опыт и наработки, полученные во время этого визита, я буду активно применять при лечении ожоговых пациентов у себя на родине».

Главный врач Хо Джун отметил: «Для нас очень значимо поделиться опытом успешного проведения в среднем более 2700 операций в остром периоде ожогов в год». Он добавил: «Мы надеемся, что оба учреждения и впредь будут тесно сотрудничать, предоставляя пациентам с ожогами в обеих странах ещё более передовое лечение и надежду»

 

■ Медицинский центр Асан расширяет программы профессионального обучения для адаптации новых сотрудников


Госпиталь Асан в Сеуле (главный врач Пак Сын Иль) 6-го числа сообщил, что в последнее время расширяет разнообразные программы профессионального обучения, чтобы новые сотрудники стабильно адаптировались и чувствовали себя психологически спокойно.

По данным Сеульского медицинского центра Асан, в этом году на работу принято около 410 человек — медсёстры, специалисты здравоохранения, административные сотрудники, из которых около 200 прошли системное обучение. Чтобы новые сотрудники становились профессиональными медиками и укрепляли свои компетенции, госпиталь поэтапно развивает необходимые в клинической практике профессиональные навыки и способность принимать решения: △теоретическая и практическая подготовка, △обучение по отдельным направлениям — интенсивная терапия, педиатрия, хирургия, анестезиология и др.

В частности, в последнее время активно внедряются цифровые технологии: проводится сценарное обучение на основе виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности. Тренировки в приближённых к реальности условиях виртуальной симуляции — △сердечно-лёгочная реанимация △трахеостомическая трубка △кровотечение △сепсис — позволяют новым сотрудникам укреплять профессиональные навыки, чтобы действовать точно и быстро даже в экстренных ситуациях.

Для медсестёр — самой многочисленной категории сотрудников — работают образовательные и вспомогательные программы, снижающие психологическую нагрузку. За каждой начинающей медсестрой индивидуально закрепляется наставник-прецептор, а медсестра-инструктор в течение года обеспечивает систематическое практическое обучение и эмоциональную поддержку, помогая освоиться в новой обстановке.

На время такого обучения число пациентов, закреплённых за наставником-прецептором, сокращают, чтобы он мог сосредоточиться на обучении, а после его завершения корректируют число закреплённых пациентов, чтобы новая медсестра могла легче адаптироваться к работе.

На 3-м и 6-м месяце работы, когда психологическое напряжение возрастает, для всех новых медсестёр также проводится программа группового коучинга «Хранитель души начинающей медсестры». Кроме того, работают △крупнейшая в стране команда замены отсутствующего персонала (команда A plus) △команда мониторинга перевода тяжёлых пациентов между отделениями (MTT) △телефонная консультационная служба для выписанных пациентов △специализированное обучение по направлениям сестринского дела — всё это даёт эффект и в снижении ранних увольнений среди новых сотрудников.

Кроме того, новым сотрудникам вручают «welcome-kit» в знак приветствия и для формирования чувства принадлежности и гордости, а также организуют экскурсию на верфь HD Hyundai Heavy Industries в Ульсане, чтобы они могли лично прикоснуться к «духу Асан» — духу вызова и энтузиазма.

Медсестра Пак Джи Вон из 1-й хирургической сестринской бригады, пришедшая в госпиталь в январе этого года, рассказала: «Когда мне сообщили, что я принята, я испытала огромную гордость и волнение от того, что буду работать в лучшем госпитале страны, но одновременно и тревогу — справлюсь ли я там, куда поступают самые тяжёлые пациенты». Она добавила: «Но после начала работы благодаря системной программе обучения и внимательному наставничеству старшей коллеги-прецептора я шаг за шагом осваиваю практические навыки и обретаю уверенность. В будущем я хочу вырасти в медсестру, которой доверяют пациенты и их близкие».

Чхве Ин Чхоль, заместитель директора по образованию Медицинского центра Асан (профессор отделения анестезиологии), сказал: «Движущей силой, позволившей Медицинскому центру Асан вырасти в госпиталь мирового уровня, а не только национального, стали неустанные усилия и энтузиазм сотрудников. Мы не пожалеем сил на обучение и поддержку новых сотрудников, которым предстоит писать новую историю Медицинского центра Асан, чтобы они обрели профессионализм и могли в полной мере раскрыть свои возможности».

 

■ Госпиталь Самсунг Сеул разработал искусственный интеллект (AI) для рекомендаций по роботизированной мастэктомии


Больница Самсунг Сеул (директор Пак Сын У) сообщила 6-го числа, что исследовательская группа профессоров хирургии молочной железы Ю Джэ Мина и Пак Ун Ги и профессоров трансплантационной хирургии Ю Джин Су и О Нам Ги разработала навигационную систему, в которой ИИ в реальном времени указывает безопасную линию резекции при роботической мастэктомии с сохранением соска, и подтвердила возможность её клинического применения в ходе внешней валидации в нескольких центрах.

Результаты исследования опубликованы в последнем номере официального журнала Европейского общества хирургической онкологии. Роботическая мастэктомия с сохранением соска — операция, при которой через небольшой разрез в области подмышки вводят манипуляторы робота и удаляют только ткань молочной железы, оставляя сосок и кожу нетронутыми. Пациентки высоко оценивают результат, поскольку на груди не остаётся большого рубца, однако у роботической хирургии есть ограничение: тактильные ощущения не передаются, и границы тканей приходится определять только по изображению на экране.

Поэтому исследовательская группа разработала модель, которая с помощью ИИ в реальном времени анализирует изображение, получаемое во время операции, и выводит на экран границу между жировым слоем и тканью молочной железы, то есть безопасную линию резекции. Модель обучали на 1996 кадрах, извлечённых из видеозаписей 29 роботических мастэктомий, выполненных в Больнице Самсунг Сеул; врачи-специалисты маммологической хирургии вручную размечали безопасную линию резекции на каждом кадре.

При внутренней проверке на данных Медицинского центра Самсунг точность ИИ-модели составила 74%. При внешней проверке на восьми видеозаписях операций, выполненной в больнице Самсунг Чханвон, показатель был схожим — 70,8%.

Профессор Ю Джэ Мин сказал: «Это первое исследование, в котором навигационная система на основе ИИ для роботической мастэктомии была не только разработана, но и прошла внешнюю валидацию в нескольких центрах», — и добавил: «ИИ в реальном времени указывает безопасную линию резекции во время операции, что может повысить её точность и безопасность».

Профессор Ю Джин Су добавил: «Мы расширили применение AI-навигации с операций по трансплантации печени на операции при раке молочной железы», отметив: «В дальнейшем мы продолжим исследования, чтобы применять AI в самых разных малоинвазивных операциях и помогать пациентам».

 

■ Исследовательская группа Пак Ки Бона и Им Ду Хо из больницы Университета Ульсана выяснила, почему при терминальном артрите коленного сустава разрастаются остеофиты


Госпиталь Университета Ульсан (директор Пак Джон Ха) сообщил 9-го числа, что исследование научной группы профессора ортопедии Пак Ки Бона и профессора ревматологии Им Ду Хо, выявившее связь между образованием остеофитов (костных шипов, osteophyte) у пациентов с остеоартрозом коленного сустава и воспалительными веществами, опубликовано в январском номере международного журнала Scientific Reports за 2026 год.

Остеофит — это разрастание кости в виде шипа по краю сустава, часто возникающее у пациентов с остеоартритом коленного сустава. При увеличении остеофита усиливается боль и ограничивается подвижность сустава, что может серьёзно осложнять повседневную жизнь, однако причины его формирования и связь с воспалительной реакцией до сих пор не были ясно установлены.

Чтобы выяснить это, исследовательская группа проанализировала кровь и синовиальную жидкость 44 пациентов (58 коленных суставов) с терминальной стадией остеоартроза коленного сустава, перенёсших эндопротезирование.

Анализ показал: чем выше уровень медиатора воспаления «интерлейкин-18 (Interleukin-18)» в суставной жидкости, тем значимо больше размер остеофитов, образующихся на бедренной кости (кость бедра) и большеберцовой кости (кость голени). Кроме того, чёткая корреляция между уровнем интерлейкина-18 и размером остеофитов сохранялась и после поправки на возможные влияющие факторы — возраст и индекс массы тела (ИМТ).

Исследовательская группа с помощью инструмента измерения площади произвольного контура в системе медицинских изображений точно проанализировала площадь остеофитов, повысив объективность и точность результатов исследования..

Профессор Пак Ки Бон сказал: «Это исследование подтвердило, что воспалительная среда внутри сустава способна влиять на структурные изменения, такие как образование остеофитов», и добавил: «Рассчитываем, что оно станет важной подсказкой при разработке новых лечебных стратегий, подавляющих образование остеофитов».

Профессор Им Ду Хо сообщил: «Мы подтвердили, что уровень интерлейкина-18 в суставной жидкости может использоваться как биологический маркер, отражающий степень прогрессирования дегенеративного артрита». «Изучая различные медиаторы воспаления, мы будем и дальше развивать персонализированную прецизионную медицину», — сказал он.